Співробітники пітерського заводу Ford зажадали подвоїти компенсації за звільнення

Сотрудники питерского завода Ford потребовали удвоить компенсации за увольнение

Розмір виплат, запропонованих керівництвом СП «Ford Sollers», залежить від стажу і становить від 5,5 до 12 місячних окладів. Проте члени профспілки заводу вимагають збільшити компенсації до 24 місячних окладів

За умовами, запропонованими керівництвом, мінімальну компенсацію отримають працівники, чий стаж не досяг п’яти років. Для тих, хто працює на підприємстві понад 15 років, передбачені компенсації в розмірі 12 зарплат. Незадоволені працівники вважають пропозицію компанії «несправедливим і дискримінаційним» і вимагають вдвічі великих виплат.

Цікаво, що за офіційною інформацією заявки на добровільне звільнення з компенсацією подали 85 відсотків співробітників, однак регіональний профспілка заявляє, що ці показники завищені мало не вдвічі. Представники профспілок заявляють, що на підприємстві працює близько тисячі осіб, а заявок було подано лише 400, і велика частина з них була подана офісними співробітниками, а не робітниками.